会计职称的作用

1.为社会选拔应用型人才

在《意见》中，已经清楚地指出,我们应该选择会计人才与适用性、实用性和通用性强的会计人才,并进一步提高会计专业职称的评价标准,这不再是唯文论,唯资论,唯学论,而是以实际论英雄。在人才的选拔上，对职称外语考试没有统一的要求。

2.完善职称管理服务

下放职称评审权，打破考核与就业脱节的局面。在以往的(正)会计职称评定过程中，或多或少存在着评审脱节的现象。现在，审查权力下放到州和市，增强了地方自治。它还结合本地人才的需求，在选拔真正人才的基础上，取消考核制度，将给会计行业带来新的活力。

3.深化人才发展体制改革

在深化人才发展机制改革的过程中，扩大了考核人员范围，提高了职称评定的公平性，促进了职称评定与人才培养相结合。会计职称的全面实施成为较重要的环节之一，会计人员自身的专业素质和知识储备在评价只能起到发挥作用。

从职业发展梯度来看，会计职称是会计职称制度中的较高层次，相当于教授和研究人员。《意见》的颁布实施，较大限度地释放和激励了专业技术人才的创新创业，拓展了专业人才的职业发展空间，提高了我国的人才供给水平。

根据“十三五”规划，2020年具有会计职称的会计师将达到18万人左右。《意见》指出，会计职称制度改革在一定程度上促进了会计人才队伍建设，为市场提供了真正的人才，提高了综合实力和国际竞争力。

以前对和会计职称的评估是极其复杂的。《意见》颁布后，考核机制更加合理，取消了许多用特殊方式考核特殊人才的限制。在很大程度上调动了会计人员的积极性。

会计行业的改革呈现出新的活力，而会计人面对行业的改革，想要成为炙手可热的人才，现在必须去提高自己在会计领域的能力和知识，找到自己的发展方向，朝着目标前进!